Yay fəsli həm də istirahət fəslidir. Bir illik əməyin qarşılığında məzuniyyət haqqı olur ki, bunu da hamı yaxşı dəyərləndirməyə çalışır.
GunAz.az xəbər verir ki, rəsmi müqavilə ilə işləyən hər kəsə 21 gündən az olmayaraq ödənişli məzuniyyət verilir. Bu ödənişin hesablanması isə hər kəsi maraqlandırır.
İnsan resursları üzrə ekspert Nüsrət Xəlilov "Xəzər Xəbər"ə bildirib ki, məzuniyyət haqqının hesablanması zamanı ilk növbədə şəxsin iş yerindən olan qazancı əsas götürülür.
